阅读历史 |

第237章 分裂(1 / 2)

加入书签

苏韵在来酒厂之前,就曾经对苏氏酒厂的工资制度进行过了解。

酒厂里的工人们,之所以没有工作积极性,一门心思只想着阿谀奉承巴结上司,就是因为他们的工资是死的,没有任何盼头。

既然没有盼头,那么这些人只要巴结好苏伟业张根锁他们,就能在酒厂混吃等死的磨洋工,至于酒厂生意到底如何,卖多少酒出去,和他们一点关系都没有。

所以,想要改变现状,就必须从工资制度上开始入手。

这时,有员工从震惊中回过神来,立刻大声的表示反对道:

“这什么狗屁工资改革,我反对!”

“我们原本的底薪就四千块钱呢,你改成两千五,这不是要我们的命吗,我们不干!”

“什么狗屁厂长,就是赤裸裸的资本家,上来就砍我们的工资,什么玩意儿,赶紧滚!”

好容易压下的叫骂声,立刻再次涌现了上来。

但这一次,苏韵不会再给他们抱团的机会了。

她毫不客气的对那几个反对的人道:

“这里从现在开始,我说了算,对我的改革不满意的,现在就可以拿工资走人,我绝不阻拦。”

这下子,那些叫嚣的工人们,乖乖的闭上了嘴巴。

这时,先前在酒厂门口,那个刚刚入职的新员工鼓起勇气,大声的问道:

“苏……厂长,绩效奖金真的能拿到一万吗?”

苏韵点点头:“当然是真的,我还不至于为了这点钱骗你们。”

“我洒的这些可都是真金白银。”

顿了顿,她又解释道:

“每个月,厂里工作量排名第一的人,当月绩效奖金一万。”

“前百分之十的人,绩效奖金八千。”

“百分之三十多人,绩效奖金六千。”

“百分之六十的,四千。”

“百分之九十的,两千。”

“至于最后剩下的百分之十的人,绩效奖金就只有五百。”

此言一出,那些长期被压榨的,没有给张根锁阿谀奉承进贡的员工们,顿时兴奋起来。

他们之前在厂里干活,工作量都被安排的最多,但赚的钱却总是垫底,远不如厂里那些知道巴结张根锁和苏伟业的老油条。

别的不说,按照他们正常的工作量,做到前百分之六十那是轻轻松松的。

甚至,百分之三十百分之十,也可以试着拼一拼。

这样算下来,一个月挣的钱,抵得上之前三四个月还多了!

想通了这点的员工们,全都两眼放光,浑身充满了干劲,蠢蠢欲动。

但,也有泼冷水的人。

最先提出反对意见的那几个老油条,冷笑一声,压低声音散播恐慌:

“你们别高兴的太早,这钱你们拿了,就不怕丢工作吗?”

闻言,众人脸色顿时一变,明白了过来。

是啊,这钱听起来诱人,但如果真接受了,那也只能拿三个月。

三个月之后,酒厂老板又会换成苏伟业他们,到时候……人家难道不会秋后算账?

霎时间,原本兴奋的员工们,突然就觉得那些钱烫手起来。

员工们的情绪转变,全都落在苏韵的眼中。

她微微抿嘴,上前一步,再次开口了:

“诸位,咱们酒厂现在是什么状况,我相信大家都很清楚,连年下降的业绩,已经让苏氏酒厂有些入不敷出了,随时可能倒闭。”

“而我之所以能够接手酒厂,是因为我向我爷爷承诺,三个月内将酒厂利润提升三成。”

“大家都是老员工,在这里干了好长时间了,我相信你们对酒厂是有归属感的,谁都希望酒厂能越办越好,一直持续下去,这样大家才有收入。”

“你们都是内部人员,应该明白,我们不需要做太多的事情,只需要除掉酒厂里的一些害群之马,让工作效率真实有效的运转,利润提升三成并不是什么难事。”

“只要利润达标,那么三个月后,我还会是苏氏酒厂的厂长,这个制度就会一直进行下去,到时候,你们还需要担心什么失业问题吗?”

下方的员工们安静的听着,不少人的脸上,都流露出了意动的神色。

是啊,只要解决掉几个蛀虫,让酒厂不再那么乌烟瘴气,大家按部就班的工作,提升三成利润其实也不难。

张根锁看着下方那些沉默的员工,敏锐的察觉到了风向不对起来。

他知道不能任由苏韵这么下去了,于是急忙干咳一声,上前一步道:

“那什么……苏厂长,要不会就先开到这里吧,今天是咱们酒厂每月一次的员工聚餐日,大家还都等着活动开始呢。”

他主管后勤,为了巩固自己的位子,特别弄出了这么一个日子,来拉高自

↑返回顶部↑

书页/目录